NextDoor helpt mkb’ers en starters in de regio groeien
De energietransitie kan niet slagen zonder de frisse blik van een nieuwe generatie. Steeds meer Gen Z’ers zetten hun eerste stappen op de arbeidsmarkt: nieuwsgierig, leergierig en gedreven om impact te maken. Voor mkb’ers in de energiesector en daarbuiten biedt dat kansen én uitdagingen: hoe bind en behoud je jong talent, en zorg je dat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen voor de volgende stap? Gemeente Breda ontwikkelt daarom NextDoor: een ontwikkelprogramma gericht op young professionals, voor en door de regio.
Skills voor de nieuwe generatie
Als deelnemer van NextDoor werken young professionals ‘gewoon’ mee in een mkb-bedrijf in de regio, net als iedere andere collega. Daarnaast besteden ze een aantal uren per week aan hun ontwikkeling. Dat doen ze niet alleen: samen met andere young professionals uit de regio vormen ze een netwerk van starters die elkaar inspireren en versterken. Onder begeleiding van lokale trainers werken ze aan soft skills als persoonlijk leiderschap, samenwerken en het geven én ontvangen van feedback.
“Je bedrijf is zo goed als je mensen,” zegt Laura Figge, Head of People and Culture bij Boerschappen, een Bredase scale-up die de voedselketen vernieuwt door producten van lokale boeren te bezorgen bij bedrijven en particulieren. “Juist in een jong, dynamisch bedrijf waar veel beweging is en alles snel gaat, is het belangrijk dat young professionals de ruimte krijgen om uit te zoomen en te reflecteren op hun ontwikkeling. MT’s hebben vaak heidagen; waarom gunnen we young professionals niet hetzelfde?”
Support your local talent
“Het is mooi dat young professionals met en van elkaar leren,” vervolgt Laura. Niels Verweij, Commercieel Directeur van ICT-bedrijf Allinco in Roosendaal, herkent dat. “Samen sterker worden doen we niet alleen binnen ons team, maar ook tussen bedrijven in de regio. Door jong talent samen te ontwikkelen, versterken we onze organisaties én het netwerk waar we onderdeel van zijn.”
Zowel Niels als Laura willen bij de start van NextDoor in februari 2025 een young professional laten instromen “Support your local talent,” besluit Niels. “Dat is een investering in je organisatie, het talent én de regio.”
Nieuwsgierig geworden?
Wil je meer weten over wat dit ontwikkelprogramma voor jouw organisatie of young professional kan betekenen? Neem dan deel aan de webinars, op 4 november van 15:30 tot 16:30. Kan je niet aansluiten bij deze webinars? Neem dan contact op met Kiki van Toor, Projectleider NextDoor, via kikit@frisseblikken.com of 06 43 55 15 66.